Парт-тайм Гибкий график

Яндекс.Практикум — сервис онлайн-образования. Мы помогаем людям расти — на работе и в жизни. Студенты могут освоить новую специальность, заговорить на иностранном языке и получать удовольствие от того, чем занимаются. Каждый день.

Мы делаем продвинутую программу «С++», наши студенты — разработчики с опытом, которые замотивированы решать интересные задачи. Наша цель — научить студентов не просто кодингу, а дать им мышление инженера, который отлично разбирается в применяемых технологиях и может самостоятельно решать сложные задачи. Если вы считаете так же, у вас есть знания и опыт в рекрутменте бэкенд-разработчиков — вы можете стать HR-консультантом для наших студентов в треке трудоустройства

Мы ищем специалистов, которые будут помогать нашим студентам выходить подготовленными на рынок труда по части артефактов и представления себя.

Что потребуется делать?

• Взять на себя ответственность за повышение качества ключевых «артефактов» и навыков у каждого студента: наличие сильного резюме, портфолио, готовность студента к скрининг-собеседованиям.
• Проведение HR-консультаций по их дальнейшему развитию с выпускниками на программе трудоустройства.
• Проведение воркшопов/вебинаров (опционально).
• Любить студентов Практикума :)

Окей. Что мне нужно, чтобы стать частью команды?

Вакансия подойдёт, если у вас есть:

• Опыт работы IT-рекрутером от 2-х лет (и джунов, и миддлов)
• Глубокое понимание IT-сферы и HR-процессов: терминология, цикл разработки, бизнес-процессы и т.д.
• Знание этапов подбора и методологий оценки кандидатов.
• Высокие навыки коммуникации, эмпатия и развитый эмоциональный интеллект.
• Продвинутый нетворкинг, владение инструментами рекрутинга и активного поиска кандидатов (открытые источники, митапы и конференции, профильные ресурсы, LinkedIn, Telegram, Facebook, etc). Не понадобится, но важно иметь опыт пользования.
• Ответственность и большое уважение к согласованным дедлайнам.

Будет плюсом, но не обязательно: